El alcalde Felipe Macías comentó que dicha inversión será para renovar la instalación eléctrica

Se invertirán 20 millones de pesos en la renovación de instalación eléctrica en el mercado Escobedo, informó Felipe Macías Olvera, presidente municipal de Querétaro, quien dijo que la construcción del estacionamiento para dicho mercado no se ha concretado por diferencias entre los locatarios.

El alcalde dijo que es importante que los comerciantes se pongan de acuerdo para dar prioridad a sus necesidades, por lo que se dijo listo para intervenir en dicha zona.

“Hay una bolsa presupuestal importante ya apartada para el mercado Escobedo, el chiste es nada más que haya acuerdo y consenso entre los locatarios, por lo menos ahorita estamos listos para la renovación de toda la instalación eléctrica en todo el mercado por 20 millones de pesos, nada mas de entrada”, precisó.

Reiteró que se busca que los locatarios logren consenso para ejecutar la obra del estacionamiento, pues refirió que algunos se han manifestado en contra por el tiempo de duración de la obra, lo que podría afectar sus ventas; mientras que otros prefieren la instalación eléctrica y unos más el cambio de drenaje.

“El problema de por qué no se ha realizado la obra del estacionamiento en el mercado Escobedo es porque no ha habido consenso al interior de los propios comerciantes, hay unos que quieren el estacionamiento, hay otros que quieren el drenaje del mercado y otros que quieren instalación eléctrica”, dijo.

Macías Olvera destacó que, a través de la estrategia plan orden, se ha ordenado el comercio ambulante en el Centro Histórico, además de que se ha mejorado la limpieza, iluminación y seguridad.

“Lo primero era asegurar esto en el Centro Histórico, en el primer cuadro de la ciudad, y ahora vamos a empezar a expandir los operativos que hemos venido realizando y el ordenamiento en el comercio, vamos al mercado Escobedo a entrarle, de Abastos, en Santa Rosa Jáuregui, y en todas las delegaciones”, abundó.

Cuestionado sobre los cuestionamientos de ciudadanos de las colonias San Pablo y Lomas del Marqués, así como de la regidora Paulina Aguado respecto al Programa de Obra Anual (POA), el alcalde dijo que no ha recibido ninguna queja sobre las obras que se están ejecutando y destacó que por primera vez en la historia de la capital se construyó un programa de obra tomando en cuenta a la ciudadanía.
“Creo que en la historia de Querétaro nunca se había hecho un ejercicio de generar un plan de obra anual con la participación ciudadana, somos ejemplo a nivel nacional de cómo involucramos a los ciudadanos para que realmente las obras sean las que urgen, las que necesitan y hoy tenemos un plan de obra muy completo, muy sólido”, añadió.

Existe el riesgo de que pueda disminuir la competitividad en algunos sectores productivos en caso de implementarse las jornadas laborales de 40 horas, como pueden ser los ramos de la construcción y autopartes, afirmó el gobernador, Mauricio Kuri González.

Agregó que otros de los impactos negativos que pudieran generarse es que las empresas tengan que abrir un turno más para lograr lo mismo, al explicar que la competitividad es hacer más con menos, no lo mismo con más.

“Aunque de forma paulatina, hay que ver de qué manera lo van a ir haciendo; sin embargo, sí creo que podemos tener un riesgo en algunos sectores de poder bajar la competitividad. Porque la competitividad es hacer más con menos. Y si de esa forma van a hacer lo mismo con más; es decir, que se tengan que meter un turno más, sin lugar a duda se puede bajar la competitividad, porque es más caro el producto”, afirmó Kuri González.

Precisamente se refirió al efecto que pudiera generarse en los sectores de la construcción y autopartes, no sólo en Querétaro, sino a nivel nacional, ya que es donde, dijo, se mantiene un alto nivel de competitividad.

El gobernador, Mauricio Kuri, indicó que en caso de que se aplique finalmente el esquema laboral de 40 horas esto le ayudará a aquellas personas que trabajan en estados con formalidad, como Querétaro, Nuevo León y Guanajuato, por ejemplo. No así, afirmó, a entidades que no tienen formalidad. “A ellos ni les va ni les viene, porque para ellos siguen trabajando; incluso, con el salario mínimo, no saben cuánto están ganando, no cotizan para el Seguro Social”.

Refirió que hay sectores productivos que podrán apostarle a la tecnología, ya que de esa manera podrán bajar la cantidad de puestos de trabajo; esto es, que basen su trabajo no precisamente en la cantidad de empleados.

Mencionó estar de acuerdo con la propuesta de la presidenta, Claudia Sheinbaum Pardo, en el sentido de que la medida se aplique de manera paulatina, con miras a que esté complementada para el 2030.

“Entiendo que esta es una medida para ver lo que sucede. Si las empresas logran, junto con el sector laboral, poder tener la misma productividad con la misma gente en el menor tiempo, eso va a dejar sin ningún problema a todos”, comentó Kuri.

Agregó que Querétaro tiene una clase trabajadora “de corazón”, de mucho tema de productividad, en donde, aseguró que no se ve una posición de los trabajadores en contra del patrón.

“Tenemos empresas socialmente responsables; espero que se vea este tema mucho más a fondo y que sigamos viendo. Porque quizá no pasa nada y seguimos con la misma competitividad que se tenía antes y nos va bien y por consecuencia nos va bien a todos”, indicó.
Si bien, afirmó que es una manera en la que los trabajadores podrán pasar más tiempo con la familia y con los amigos; sin embargo, habrá que ver qué tanto pega en cuanto a la competitividad en todo el país.

Liliana San Martín, titular de la ST, comentó que en el 40% de los casos que se presentaron quejas las empresas buscan dar una compensación

Al menos en 10 empresas de la zona metropolitana y San Juan del Río se registró un paro de labores de trabajadores por la ausencia del pago de utilidades, dio a conocer Liliana San Martín Castillo, secretaria del trabajo de la entidad, quien agregó que, además, la secretaría realizó 50 intervenciones en empresas por diversas inconformidades de los trabajadores.

La funcionaria estatal indicó que el cumplimiento para el pago de dicha prestación venció en mayo para el caso de las empresas, mientras que las personas físicas tienen el mes de junio para cumplir con dicha obligación.

Añadió que en cinco casos de las 50 intervenciones que realizaron se presentaron o presentarán recursos de revisión, mientras que en el 40% de los casos las empresas están buscando dar una compensación a los trabajadores, ante la ausencia de utilidades.

“No es inmediato, hay un mecanismos legal para tener la certeza si lo reportado fue correcto o no a través de un recurso de revisión que se interpone ante hacienda, entonces hay algunos que se han presentando, hay algunos que están próximos a presentarse y hay otros que fue anticipado para los trabajadores a principios de año porque esta prestación obedece al reflejo que hayan tenido en el ejercicio previo y es algo que puede anticiparse a hacer”, explicó.

En el caso de la empresa Scribe, la secretaria comentó que tuvieron una intervención por el paro de actividades que se registró y señaló que la empresa tuvo diálogo con los trabajadores sindicalizados, con quienes se acordó el pago de un bono compensatorio.
“Hicimos presencia, nos pusimos a disposición, interactuamos con algunos trabajadores, también con la empresa; sin embargo, uno, se trata de una atribución federal por el giro de la empresa, dos, ya estaban en diálogos con su organización sindical que es nacional y decidieron que iban a llevar a cabo unas mesas de trabajo que desarrollaron internamente y que sólo en caso de que necesitaran intervención nuestra la iban a solicitar”, dijo.

La funcionaria recordó que, si bien el pago de utilidades es una obligación que tienen las empresas, no todos los años las empresas tienen la misma utilidad que el ejercicio anterior, por lo que aclaró que puede haber casos en los que se pague el mismo monto, que sea mayor o menor, o que no se haya tenido utilidad en el ejercicio fiscal.