Laboral
En Querétaro se perdieron más de 13 mil empleos en diciembre pasado
Durante diciembre, se perdieron 13,027 empleos en la entidad, de acuerdo con registros del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
La disminución de empleo formal fue más pronunciada en comparación con diciembre del 2022 cuando se reportaron 12,458 bajas laborales.
Entre los empleos perdidos en diciembre del 2023, 66.4% (8,647) fueron permanentes y 33.6% (4,380) eventuales.
Con el descenso de diciembre, la entidad pierde el registró histórico de empleo formal que alcanzó en noviembre cuando eran 708,309 trabajadores con alta ante el IMSS.
Así, en 2023 se generaron 32,673 puestos de trabajo, por debajo (-3.7%) de los 33,933 empleos acumulados durante 2022.
Nada más en enero se registraron 6,068 empleos en Querétaro, en febrero 7,539, en marzo 5,225, en abril 1,528, en mayo 4,858, en junio 992, en julio 1,267, en agosto 7,892, en septiembre 3,544, en octubre 5,205, en noviembre 1,582, aunado a los -13,027 de diciembre.
De esta manera, Querétaro concluyó el año con 695,282 puestos de trabajo, experimentando un crecimiento anual de 4.9% respecto a los 662,609 empleos reportados a diciembre del 2022.
Crecimiento anual de empleo en Querétaro
Con esta variación anual, fue el quinto estado con más avance, situándose por debajo de Quintana Roo (7.9%), Nayarit (5.3%), Yucatán (5.2%) e Hidalgo (5%).
La caída de empleo en diciembre suele estar relacionada con componentes de estacionalidad, tan sólo en el país se registró la baja de 384,882 puestos en ese mes.
Previo a los resultados del último mes del 2023, se pronosticaba la pérdida de alrededor de 10,000 puestos, de acuerdo con estimaciones de la Secretaría de Desarrollo Sustentable.
Con base en los reportes del IMSS, la industria de la transformación es la que más empleos formales acumula a nivel local, además de la participación de otros sectores como el comercio, los servicios, la industria de la construcción, etcétera.
Incremento en el salario base de cotización
También en diciembre, el salario base de cotización en el estado rondó en 586.67 pesos, reflejando un aumento de 10.4% respecto a los 531.36 pesos a los que ascendió en diciembre del 2022.
Sólo en diciembre, el salario promedio del estado ganó 3.96 pesos respecto a noviembre del mismo año, cuando ascendía a 582.71 pesos.
Para las mujeres el salario diario, a diciembre, fue de 526.38 pesos, que refleja una diferencia de 100.69 pesos (16.1%) respecto al salario de los hombres que fue de 627.07 pesos en el mismo mes, en la entidad.
Justicia
Transformación Sindical Pierde Apoyo y Recurre a Trabajadores de Silao y Arteaga para Tratar de Mantenerse en Martinrea Querétaro
Transformación Sindical atraviesa una crisis de confianza en las Plantas 1 y 2 de Martinrea en Querétaro, donde su influencia se ha debilitado rápidamente debido a la falta de liderazgo y experiencia de su representante, Niels Cortés. La incapacidad de Cortés para dirigir y convencer a los trabajadores ha provocado una desbandada de seguidores que ponen en duda la utilidad de un sindicato liderado por alguien sin trayectoria en el ámbito sindical.
Para contrarrestar esta pérdida de apoyo, Transformación Sindical ha optado por solicitar respaldo de trabajadores de otras plantas de Martinrea en Silao y Arteaga, en un intento desesperado por aparentar una base sólida de simpatizantes.
Sin embargo, esta estrategia ha sido recibida con escepticismo entre los empleados de Querétaro, quienes observan cómo el sindicato intenta sostenerse en la planta a base de refuerzos externos en lugar de ganarse la confianza de la plantilla local.
La falta de experiencia de Cortés y la evidente falta de preparación en temas sindicales han minado la credibilidad de Transformación Sindical, dejando a los trabajadores con pocas razones para apoyarlo. Mientras el sindicato intenta mantener su presencia en Querétaro, cada vez más empleados buscan alternativas de representación que ofrezcan un liderazgo auténtico y efectivo.
Para Transformación Sindical, el apoyo externo parece ser solo un parche temporal que no resolverá el problema fundamental: la falta de confianza de los trabajadores en un sindicato que no ha demostrado ser una opción confiable para defender sus derechos.
Industria
Siguen las promesas vacías de Transformación Sindical y Niels Cortés aumentando la desconfianza entre trabajadores
En los últimos dos días, la planta Martinrea ha sido escenario de despidos masivos que han dejado a decenas de trabajadores en una situación de incertidumbre y preocupación. Ante esta crisis, Niels Cortés, líder de Transformación Sindical, ha salido a la luz con una promesa que muchos empleados ya han escuchado antes: su equipo jurídico luchará para obtener liquidaciones superiores a lo que la ley establece. Sin embargo, estas declaraciones han sido recibidas con gran escepticismo por parte de los empleados, quienes dudan de la efectividad y sinceridad del sindicato.
Los trabajadores afectados no olvidan que este no es el primer episodio en el que Transformación Sindical ha ofrecido apoyo que nunca llega. «Siempre prometen, pero nunca cumplen. Ya sabemos cómo funciona esto», comenta uno de los empleados despedidos, que prefirió mantenerse en el anonimato. En múltiples ocasiones anteriores, el sindicato ha hecho promesas similares sin que los resultados tangibles se materialicen, lo que ha generado una profunda desconfianza entre los trabajadores.
A pesar de las palabras de Niels Cortés, muchos empleados señalan que estas promesas parecen ser más un intento por mantener una buena imagen ante la opinión pública que una verdadera estrategia de apoyo. “Nos dicen que van a pelear por nosotros, pero la realidad es que una vez que pasan los días, el sindicato desaparece y nos quedamos solos”, afirma otro trabajador. Este patrón de promesas incumplidas ha erosionado significativamente la confianza en el sindicato.
Los empleados también critican que Transformación Sindical solo aparece cuando las cámaras están presentes o cuando pueden sacar provecho mediático de la situación. «Lo que buscan es proteger su imagen, no ayudarnos a nosotros», añade un ex trabajador. Esta estrategia superficial deja a los empleados en el limbo, sin el respaldo que necesitan en momentos críticos.
El verdadero problema, según los empleados, es que las promesas del sindicato no vienen acompañadas de acciones concretas. A pesar de que Cortés insiste en que su equipo legal luchará por mejores condiciones, la realidad es que el historial del sindicato muestra lo contrario. Las promesas de liquidaciones superiores parecen ser solo una táctica para calmar el descontento de los despedidos, sin un plan real para llevarlas a cabo.
En lugar de proporcionar soluciones reales, Transformación Sindical parece más preocupado por evitar que su imagen pública se vea afectada. Los empleados, por su parte, ya no confían en las palabras vacías y exigen acciones concretas para enfrentar la crisis laboral.
Industria
Transformación Sindical pierde credibilidad entre los trabajadores
Promesas incumplidas y rechazo generalizado minan la confianza en Eduardo Castillo y su sindicato
La imagen de Transformación Sindical, encabezada por Eduardo Castillo, enfrenta una crisis de credibilidad entre los trabajadores que alguna vez buscó representar. La situación ha llegado al punto en que muchos de los empleados han expresado su desconfianza en el sindicato, al que acusan de prometer sin cumplir. Un ejemplo claro de este patrón de incumplimientos es el caso de la planta de Martinrea, donde Castillo prometió una entrada sindical que hasta el momento no ha logrado concretar.
La falta de resultados en Martinrea ha alimentado el escepticismo de los trabajadores, quienes cuestionan la capacidad de Transformación Sindical para cumplir con sus promesas. Para muchos, si el sindicato no ha podido ingresar a esta planta, es difícil imaginar que pueda cumplir con otros compromisos más amplios o ambiciosos. El descontento es tal que la mayoría de los empleados se oponen a la presencia de Transformación Sindical en sus lugares de trabajo, en gran parte debido a las elevadas cuotas que el sindicato pretende cobrar por su representación.
Además del rechazo a las cuotas, los empleados han señalado que el ambiente laboral en la planta se mantiene tranquilo, y que no ven necesidad de intervención sindical. El desinterés por Transformación Sindical refleja el creciente rechazo hacia la figura de Eduardo Castillo, quien ha visto caer su popularidad entre aquellos a quienes prometía representar.
Con su credibilidad en declive, Transformación Sindical se enfrenta a un panorama complicado en su búsqueda por ganar influencia entre los trabajadores. La desconfianza se ha convertido en el mayor obstáculo para Castillo y su sindicato, quienes deberán replantearse su estrategia si desean recuperar la confianza de aquellos que han perdido la fe en su liderazgo.
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