Querétaro suele ser uno de los estados industriales de interés para compañías globales que buscan ingresar al mercado, debido a las condiciones del crecimiento económico e industrial que caracterizan a la entidad, el director de la AMT.

Ante la atracción de nuevos proyectos de inversión, Querétaro mantiene el desafío de responder a la demanda de personal para la industria.

El director para América Latina de The Association for Manufacturing Technology (AMT), Carlos Mortera, destacó que el arribo de inversiones en el estado está correlacionado con que se satisfagan las necesidades del personal capacitado.

“Así es como vamos a poder asegurar que la derrama se quede en Querétaro, si el talento está capacitado, si el talento está formado, si el talento está desarrollado”, expuso.

Al respecto, planteó que Querétaro suele ser uno de los estados industriales de interés para compañías globales que buscan ingresar al mercado, debido a las condiciones del crecimiento económico e industrial que caracterizan a la entidad.

“Trabajo con más de 300 clientes internacionales, que son empresas globales que surten a los mercados de América Latina y al resto del mundo, uno de los estados industriales donde nos enfocamos en cuanto a cuestiones de penetración es Querétaro, por la razón del crecimiento económico e industrial acelerado que ha tenido”, planteó.

Ante la llegada de un proyecto de inversión como el que Tesla plantea en Nuevo León, ahondó que tanto el Bajío como en particular Querétaro tienen cualidades para ser una opción de proveeduría para la firma automotriz; no obstante, el desafío será contar con el talento necesario para dar abasto a estos proyectos. A lo que se suma la demanda que generará la relocalización (nearshoring).

El arribo de nuevos centros de producción, acotó, incidirá en un aumento de la rotación y de requerimientos de personal capacitado; el especialista añadió que la tendencia del mercado laboral, en materia de rotación y déficit, es una problemática que no sólo atañe al estado, sino al entorno nacional.

“Tesla no está trabajando solamente con Nuevo León, está buscando que el resto de la cadena y el Bajío está muy bien posicionado, en el Bajío se menciona a Querétaro. (…) Tenemos una bendición, pero también tenemos ese reto y desafío que es el talento y capital humano, porque al llegar más y más empresas va a haber más rotación y más necesidad de personal, personal capacitado”, refirió.

Clústeres del estado, dijo, trabajan en desarrollar estrategias que permitan incidir en la formación acertada del personal que solicita la industria, labores en las que participan instancias como el Instituto Queretano de Herramentales y el Conalep.

De acuerdo con el representante de AMT, tras realizar un rastreo del déficit del personal técnico, se identificó que en México asciende a casi 900,000 perfiles, la mayoría del 1.4 millones de trabajadores deficitarios que se detectó en América Latina.

Alpin de México, proveedores de equipos y con actividad en Querétaro, desarrolló un programa de educación dual, como una estrategia para incidir en la formación de talento, explicó el director general de la compañía, Max Jecklin.

“Tiene que ver con la captación de jóvenes que salen de las prepas técnicas y permanecen en la empresa por 18 meses, acuden al trabajo tres días y dos días a la prepa, entonces creo que este tipo de iniciativas son las que deberíamos comenzar a desarrollar”, expuso.

El directivo precisó que actualmente se están capacitando para que el certificado que emiten a los estudiantes tenga validez ante la Secretaría de Educación Pública, como un certificado en manufactura aditiva.

El gerente de la unidad de negocios de Kitagawa-NorthTech, empresa instalada en Querétaro, Arturo Lozano, resaltó el asentamiento de instituciones de educación superior en la entidad, característica que -afirmó- habla del interés del estado por incentivar la formación de capital humano y la consecuente atracción de empresas. También resaltó el potencial de Querétaro en atracción de inversión extranjera; de igual manera cuestionó el impacto que el exponencial crecimiento del estado podría tener en la calidad de vida.

Ante este contexto, se anunció la segunda edición de la Feria Internacional de Tecnología y Manufactura para México y Latinoamérica (FITMA) 2023, que se realizará del 20 al 22 de junio en el Centro Citibanamex, en la Ciudad de México, donde se contará con más de 200 expositores del sector y conferencias especializadas.