Ciudad de México, a 18 de mayo de 2026.– A medida que se acerca la Copa Mundial de la FIFA 2026, empresas en México, particularmente en sectores como turismo, comercio, logística y servicios, se preparan para un incremento significativo en la demanda operativa. Ante este escenario, más que la atracción de talento, el reto estará en gestionar la rotación, fortalecer la permanencia y comunicar de forma efectiva el valor de las prestaciones y la seguridad social, elementos clave para la estabilidad de la fuerza laboral.

En este contexto, especialistas de Lockton México advierten que uno de los principales retos no será únicamente atraer talento, sino retenerlo frente a alternativas informales que pueden parecer más atractivas en el corto plazo.

Actualmente, más del 55% de la población ocupada en México se encuentra en la informalidad, de acuerdo con datos del INEGI , lo que refleja una brecha importante entre los avances en materia laboral y la percepción de valor por parte de los trabajadores.

“Hoy en México existe una paradoja relevante: nunca habíamos tenido tantos avances en materia de seguridad social y beneficios para el trabajador, pero estos no necesariamente se perciben ni se valoran en su totalidad”, señaló Bernardo López, subdirector de consultoría actuarial.

Alta demanda laboral y reformas: un valor que no se está capitalizando

Eventos de gran escala, como el Mundial, generan incrementos significativos en la demanda de personal; sin embargo, también propician mayores niveles de rotación, particularmente en perfiles operativos. De forma paralela, la informalidad puede ofrecer aparentes ventajas en el ingreso mensual, lo que incentiva a algunos trabajadores a cambiar de empleo por diferencias marginales en el corto plazo, sin considerar las prestaciones y beneficios integrales que se pierden al salir de un esquema formal.

México ha impulsado reformas que fortalecen significativamente la protección social del trabajador, incluyendo incrementos al salario mínimo, más días de vacaciones y mejoras en el sistema de pensiones. Esta última contempla que la aportación patronal al ahorro para el retiro se incrementará gradualmente hasta alcanzar 13.875% del salario base de cotización para 2030, mientras que la contribución del trabajador se mantiene en 1.125%, de acuerdo con información de Banco de México basada en la Ley del Seguro Social .

Sin embargo, estos beneficios no siempre son visibles para los colaboradores.

“Las reformas laborales han fortalecido significativamente las condiciones del trabajador; sin embargo, la formalidad no ha crecido al mismo ritmo, lo que evidencia un reto importante de comunicación y concientización”, explicó López.

“En escenarios de alta demanda como el Mundial, muchos trabajadores toman decisiones con base en el ingreso inmediato, sin considerar el valor total de lo que reciben en la formalidad”, agregó.

Además, en un entorno donde 6 de cada 10 trabajadores reportan estrés financiero, las decisiones laborales suelen privilegiar el corto plazo, incluso si esto implica renunciar a beneficios estructurales.

“Por cada peso adicional que puede parecer atractivo en la informalidad, existe un valor mucho mayor que se pierde en protección, seguridad social y futuro financiero”, comentó López.

Comunicación y bienestar financiero: la ventaja competitiva en 2026

Para Lockton, el diferencial no está únicamente en ofrecer beneficios, sino en hacerlos visibles, entendibles y relevantes para los colaboradores, especialmente en momentos de alta competencia laboral como el que se anticipa en este año.

Las organizaciones que logran comunicar eficazmente el valor de la formalidad pueden reducir la rotación, fortalecer el sentido de pertenencia y mejorar el compromiso organizacional, un factor crítico considerando que reemplazar a un colaborador puede costar entre 30% y 150% de su salario anual.

“Las empresas hoy tienen una gran oportunidad: no necesariamente crear más beneficios, sino comunicar mejor los que ya existen para generar mayor compromiso y sentido de pertenencia”, destacó López.

En este escenario, Lockton impulsa soluciones que combinan educación financiera, comunicación estratégica y acompañamiento al colaborador para ayudar a las empresas a competir de forma más efectiva.

“Cuando un colaborador entiende el impacto de sus prestaciones y el valor de contar con una protección ante cualquier eventualidad cambia la forma en la que se relaciona con su empleo y con su bienestar financiero”, señaló López.

“El bienestar financiero no se construye únicamente con compensación, sino con información clara, acompañamiento y decisiones informadas”, subrayó.

“Desde Lockton ayudamos a las organizaciones a traducir estos beneficios en mensajes claros y accionables para sus colaboradores, fortaleciendo así la retención en momentos críticos como los que se vivirán hacia 2026”, concluyó.

Las organizaciones Animal Heroes y México sin Toreo realizaron una intervención pública en la plaza Los Arcos para denunciar el maltrato animal y anunciar la presentación de una iniciativa de ley ante el Congreso local

Con el objetivo de visibilizar el maltrato animal que ocurre durante las corridas de toros, integrantes de las asociaciones Animal Heroes y México sin Toreo realizaron un performance este lunes en la intersección de avenida Zaragoza y bulevar Bernardo Quintana, en la zona conocida como plaza Los Arcos, en la capital queretana.

Durante la intervención, los activistas señalaron que presentarán ante la Legislatura del estado una iniciativa de ley para prohibir de forma definitiva estos espectáculos en Querétaro.

 “Queremos todo en pleno siglo XXI. La corrida de toros no tiene cabida ya en un México de paz, en un Querétaro de paz”, expresó Jerónimo Sánchez, líder de Animal Heroes.

Los manifestantes cuestionaron la legalidad de las corridas que se celebran actualmente en el estado, especialmente en municipios como San Juan del Río, donde recientemente se aprobó un reglamento taurino.

“Todas las corridas que se han celebrado anteriormente en San Juan han sido ilegales. Hasta que no hemos llegado los activistas a señalarlo, han empezado a adecuarse a la ley”, afirmó Erika, activista sanjuanense.

Además, señalaron que el maltrato hacia los toros viola la Constitución mexicana y la Norma Oficial Mexicana 033 sobre el sacrificio humanitario de animales.

 “Hemos metido más de 500 denuncias. Ninguna nos ha dicho que no teníamos razón. Solo se han evadido responsabilidades diciendo que no tienen presupuesto o que no trabajan los domingos”, puntualizaron.

Sobre los argumentos de quienes defienden la tauromaquia por motivos económicos, los activistas aseguraron que en los estados donde ya se ha prohibido, como Coahuila y la Ciudad de México, no hubo afectaciones económicas.

 “Menos del 5% de los animales de ganaderías se destinan a la corrida de toros. Esto no es una industria, es un hobby de gente con poder económico y político”, sostuvo Jerónimo Sánchez.

La iniciativa también busca eliminar la declaratoria de las corridas de toros como patrimonio cultural inmaterial de Querétaro.

 “Esa declaratoria es anticonstitucional. Ya tenemos un ejemplo en Colima, donde el Tribunal Superior de Justicia dijo que no se podía hacer esa declaratoria”, indicaron. Por ello, trabajan en conjunto con la diputada Claudia Callado para modificar este reconocimiento.

Finalmente, hicieron un llamado a las autoridades para que se aplique la ley.
“Ya no estamos pidiendo que se ame al toro, ni siquiera que no se le torture. Solo pedimos que se cumpla la ley. La fiesta brava se mantiene por el tráfico de influencias, no por el interés público”, señaló Jerónimo Sánchez.

CIUDAD DE MÉXICO, 22 de mayo de 2025.- Jesse & Joy lanza Lo que nos faltó decir, su álbum más ambicioso hasta la fecha: un manifiesto íntimo producido por el multipremiado Martin Terefe (Shawn Mendes, Jason Mraz, Train) junto al dúo, grabado entre Londres, Nueva York, Los Ángeles, Bogotá y Ciudad de México. El álbum reúne a Carlos Vives, Banda MS, Elsa y Elmar, Eden Muñoz y el productor y compositor estadounidense Poo Bear, para construir un álbum que se atreve a romper con la rigidez del género, pero que jamás pierde su centro: la emoción.

El focus track es Empinar el codo, una colaboración con Vives y no romantiza la evasión, pero sí la reconoce como parte de la experiencia humana, especialmente cuando el amor se va y quedan solo las copas como testigo.

Más allá de las colaboraciones, el álbum es un relato audiovisual. Incluye la canción central de Quieres ser mi novia, la nueva película de JuanPa Zurita; el tema principal de la próxima telenovela Papás por conveniencia, y una composición profundamente personal, Cuando estamos solas, lanzada en apoyo al Coming out day. Además, el documental de Jesse & Joy que se estrenará en HBO contará con música original del disco.