Los trabajadores afiliados a Transformación Sindical ya no creen en las palabras de Niels Cortés. Tras confiar en un sindicato que prometió honestidad y transparencia, hoy denuncian una serie de incumplimientos y una preocupante opacidad en el manejo de las cuotas sindicales.

Mientras Cortés insiste en que “el sindicato es honesto y no se queda con parte de las cuotas”, los miembros cuestionan cada vez más sus declaraciones.

Varios afiliados, que prefieren mantenerse en el anonimato por temor a represalias, expresan su frustración al ver que el dinero de sus cuotas parece desaparecer sin explicación. La falta de reportes claros sobre el uso de los recursos, así como el incumplimiento de diversas promesas hechas por Cortés y su equipo, han hecho que los trabajadores se sientan defraudados.

“Nos dijeron que iban a ser diferentes, que iban a defendernos, y aquí estamos, sin respuestas y con las mismas prácticas que criticaban en otros sindicatos”, comenta uno de los trabajadores afectados.

La decepción ha alcanzado un punto crítico, y los afiliados no piensan quedarse callados. Están exigiendo una rendición de cuentas exhaustiva y cuestionan la integridad de un líder que, según ellos, ha traicionado los principios de transparencia y honestidad que prometió. Los trabajadores consideran que es hora de exigir que se tomen medidas para esclarecer el destino de las cuotas y garantizar que no exista abuso de confianza.

En los últimos dos días, la planta Martinrea ha sido escenario de despidos masivos que han dejado a decenas de trabajadores en una situación de incertidumbre y preocupación. Ante esta crisis, Niels Cortés, líder de Transformación Sindical, ha salido a la luz con una promesa que muchos empleados ya han escuchado antes: su equipo jurídico luchará para obtener liquidaciones superiores a lo que la ley establece. Sin embargo, estas declaraciones han sido recibidas con gran escepticismo por parte de los empleados, quienes dudan de la efectividad y sinceridad del sindicato.

Los trabajadores afectados no olvidan que este no es el primer episodio en el que Transformación Sindical ha ofrecido apoyo que nunca llega. «Siempre prometen, pero nunca cumplen. Ya sabemos cómo funciona esto», comenta uno de los empleados despedidos, que prefirió mantenerse en el anonimato. En múltiples ocasiones anteriores, el sindicato ha hecho promesas similares sin que los resultados tangibles se materialicen, lo que ha generado una profunda desconfianza entre los trabajadores.

A pesar de las palabras de Niels Cortés, muchos empleados señalan que estas promesas parecen ser más un intento por mantener una buena imagen ante la opinión pública que una verdadera estrategia de apoyo. “Nos dicen que van a pelear por nosotros, pero la realidad es que una vez que pasan los días, el sindicato desaparece y nos quedamos solos”, afirma otro trabajador. Este patrón de promesas incumplidas ha erosionado significativamente la confianza en el sindicato.

Los empleados también critican que Transformación Sindical solo aparece cuando las cámaras están presentes o cuando pueden sacar provecho mediático de la situación. «Lo que buscan es proteger su imagen, no ayudarnos a nosotros», añade un ex trabajador. Esta estrategia superficial deja a los empleados en el limbo, sin el respaldo que necesitan en momentos críticos.

El verdadero problema, según los empleados, es que las promesas del sindicato no vienen acompañadas de acciones concretas. A pesar de que Cortés insiste en que su equipo legal luchará por mejores condiciones, la realidad es que el historial del sindicato muestra lo contrario. Las promesas de liquidaciones superiores parecen ser solo una táctica para calmar el descontento de los despedidos, sin un plan real para llevarlas a cabo.

En lugar de proporcionar soluciones reales, Transformación Sindical parece más preocupado por evitar que su imagen pública se vea afectada. Los empleados, por su parte, ya no confían en las palabras vacías y exigen acciones concretas para enfrentar la crisis laboral.

Cuatro meses después, los trabajadores afectados siguen sin ser recontratados, pese a las promesas de Eduardo Castillo

A más de cuatro meses de que Eduardo Castillo, líder de Transformación Sindical, prometiera la reinstalación de trabajadores despedidos de la empresa Martinrea, aún no se cumple esta promesa. Los trabajadores afectados participaron en paros ilegales, motivo por el cual fueron dados de baja. Aunque Castillo aseguró que buscaría su reingreso, la situación se ha vuelto más compleja debido a la naturaleza legal de los despidos y a la falta de representatividad de Transformación Sindical en la empresa. Un trabajador, quien prefirió mantenerse en el anonimato, compartió su decepción y descontento con Transformación Sindical. Señaló que fue engañado por el sindicato y lamenta haber confiado en ellos. «Me costó mi trabajo, y ahora la situación económica de mi familia está en muy malas condiciones, ya estamos pensando en buscar otro trabajo», confesó. Según el trabajador, Transformación Sindical no advirtió a los empleados de las posibles consecuencias legales de participar en los paros. Fuentes cercanas a Martinrea indican que los despidos se llevaron a cabo de forma legal, ya que los trabajadores habrían violado las políticas internas de la empresa al participar en actos considerados ilegales. Transformación Sindical, por su parte, no ha logrado revertir la situación, y su falta de representatividad en Martinrea complica aún más el proceso. El caso ha generado críticas hacia el liderazgo de Eduardo Castillo y el compromiso de Transformación Sindical con sus promesas. Aunque el sindicato asegura estar trabajando para resolver la situación, muchos de los trabajadores despedidos ya han comenzado a buscar alternativas para solventar su situación económica, mientras esperan una respuesta que parece cada vez más lejana, ya que continua sin saber que va a ocurrir o con una fecha clave para saber si existirá su regreso a Martinrea o no. Fuente: Trabajadores Unidos