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Industria

Querétaro tiene entre cerca del 95% de sus parques industriales ocupados

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En la actualidad, Querétaro acumula una superficie de aproximadamente 4,000 hectáreas de parques industriales, con una absorción de entre 93 y 95%, explicó el secretario de Desarrollo Sustentable (Sedesu), Marco Antonio Del Prete Tercero.

Durante 2023, la dependencia estatal avaló el desarrollo de 200 hectáreas industriales en las que se instalarán nuevos desarrollos.

El secretario estatal declaró que hay área disponible para recibir nuevos centros de producción, pues además de la superficie para desarrollar hay naves utilizables.

Disponibilidad y planificación para nuevos centros de producción

“Actualmente tenemos unas 4,000 hectáreas de parques y estimo que el grado de absorción está entre 93 y 95%, es decir, hay disponibilidad de tierra para que se sigan instalando amén de las naves que ya están desarrolladas”, abundó.

Los municipios con disponibilidad de superficie industrial, expuso, son principalmente Corregidora, El Marqués, Querétaro, Colón y Pedro Escobedo.

Cartera de proyectos de inversión y expectativas para 2024

En este contexto, la dependencia estatal cuenta con una cartera de 55 proyectos de inversión que de concretarse representaría capitales por casi 100,000 millones de pesos.

En 2023, se concretaron 52 inversiones, prácticamente una por semana; por lo que este año la estimación es concretar alrededor de 57 inversiones.

“Nuestro reto es superar esa cifra, quisiéramos llegar a 57 proyectos de inversión capturados, acordemos que estos 55 proyectos de inversión que mencionamos es un inventario perpetuo, son 55, pero hoy puede llegar uno y se concreta otro, entonces siguen siendo 55, entonces vamos sumando los que se van concretados a la cuenta de concretados”, expuso.

Iniciar 2024 con una cartera de 57 prospectos de inversión, dijo, es un gran reto para gestionar su instalación en la entidad.

Impacto del contexto político y electoral en la atracción de inversiones

Con el proceso electoral en curso y los efectos que pudiera tener en la atracción de inversiones hacia el país, el servidor público planteó que se trabaja en generar condiciones para que ese contexto no afecte en lo local.

“Por ejemplo, un indicador que nos ha permitido ser competitivos es el sistema político en Querétaro; el IMCO en el subíndice de sistema apolítico nos coloca en primer lugar, esto no es que nos vuelva inmunes, pero nos da una ventaja competitiva con respecto a otros estados. El ambiente político en el estado es positivo para la atracción y retención de inversiones”, declaró.

Factores internacionales que impactan en el entorno estatal

Aun así, reconoció que hay factores del contexto internacional que tiene un impacto estatal, como el conflicto bélico entre Ucrania y Rusia que llega a tener un impacto indirecto en algunas plantas del estado.

“La relación entre Estados Unidos y China ha afectado positiva o negativamente a la producción nacional, entonces hay muchos factores que son exógenos que no podemos controlar, pero que sí podemos intervenir y apoyar a que no afecten tanto”, destacó.

De acuerdo con registros de la Sedesu, durante 2023 se concretaron 52 inversiones por 34,772.2 millones de pesos e implicarán la generación de 15,293 puestos de trabajo.

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Industria

Ambientalistas cuestionan impacto de Data Centers en Querétaro

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En Querétaro, activistas ambientales alzan la voz contra la promoción del estado como un «paraíso ambiental» para la instalación de data centers.

La falta de transparencia sobre el impacto ambiental de estos proyectos es la principal preocupación.

Según el colectivo «Voceras de la Madre Tierra» y datos del INEGI 2020, el 14.8% de las viviendas en Querétaro carecen de agua potable y el 16% no cuentan con un servicio óptimo de drenaje.

Esta situación, combinada con la instalación de data centers, genera incertidumbre sobre el impacto en los recursos hídricos y energéticos.

Ambientalistas cuestionan impacto de Data Centers en Querétaro.
Ambientalistas cuestionan impacto de Data Centers en Querétaro.

María de Jesús Ibarra, una activista, señala la falta de información como un problema crítico: «No hay información clara sobre el consumo de agua y energía, así como la generación de residuos por los data centers». Además, alerta sobre la sequía y la sobreexplotación de mantos acuíferos en la región.

Ocho de los doce acuíferos de Querétaro están sobreexplotados, y los data centers requieren grandes cantidades de agua.

Algunas fuentes indican que un data center puede consumir tanta agua como dos campos de golf al día, poniendo en riesgo los recursos hídricos para futuras generaciones.

Los ambientalistas demandan regulaciones estrictas para asegurar que la instalación y operación de estos centros no comprometan la disponibilidad y calidad del agua para la población y los ecosistemas locales.

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Empresas

Escándalo de Nepotismo y Corrupción en Transformación Sindical: ¡Una Empresa Familiar Encubierta!

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Escándalo de Nepotismo y Corrupción en Transformación Sindical: ¡Una Empresa Familiar Encubierta!

En un impactante descubrimiento, se ha revelado que Transformación Sindical no es más que una empresa familiar disfrazada de sindicato, donde el nepotismo y la corrupción reinan sin control. La cabeza visible, Eduardo Castillo, ha sido desenmascarado como el líder de esta trama familiar. Y para agregar más leña al fuego, su madre, María Pérez, funge descaradamente como la tesorera del sindicato, manejando los fondos como si fueran su alcancía personal.

Lo que es aún más alarmante es que 9 de los 12 miembros del comité directivo son parientes cercanos de Eduardo. Desde primos hasta cuñados, todos forman parte de esta red de favoritismo descarado. Se ha descubierto que las contrataciones y asignaciones de puestos se realizan sin el más mínimo decoro, privilegiando a los familiares sobre los trabajadores más capacitados.

Testimonios de exmiembros del sindicato y empleados actuales han revelado una red de corrupción que se extiende a todas las áreas de la organización. La asignación de contratos, la gestión de fondos y la toma de decisiones importantes están todas controladas por esta camarilla familiar, dejando a los verdaderos trabajadores en la estacada y sin voz en su propio sindicato.

Las acusaciones de nepotismo no son nuevas, pero el nivel de descaro con que esta familia maneja el sindicato ha sorprendido a todos. Informes internos y denuncias anónimas apuntan a que los fondos del sindicato han sido desviados para fines personales, incluyendo la compra de propiedades y vehículos de lujo para los familiares de Eduardo Castillo.

La comunidad laboral exige una investigación exhaustiva y sanciones ejemplares para quienes han convertido a Transformación Sindical en su negocio familiar. Los trabajadores merecen un sindicato que realmente los represente y defienda sus derechos, no una mafia de familiares que se enriquecen a costa del sudor y esfuerzo de los demás.

Transformación Sindical ha quedado al desnudo como una vergonzosa farsa de nepotismo y corrupción, que mina la confianza de los trabajadores en las instituciones que deberían proteger sus intereses. ¿Hasta cuándo permitirán las autoridades que esta familia continúe saqueando impunemente los recursos y derechos de los trabajadores? La respuesta, parece, está aún por verse, mientras la sombra de la corrupción sigue oscureciendo el futuro de tantos obreros que buscan justicia y equidad.

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Industria

Graves Denuncias contra Transformación Sindical: Cuotas Exorbitantes Dejan a Trabajadores con la Mitad de sus Sueldos

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Graves Denuncias contra Transformación Sindical: Cuotas Exorbitantes Dejan a Trabajadores con la Mitad de sus Sueldos

En las empresas Autoliv y Troqueladora Batesville se está desatando una tormenta de indignación. El sindicato Transformación Sindical, bajo la dirección de Eduardo Castillo, ha sido acusado de imponer cuotas sindicales desproporcionadamente altas que están ahogando a los trabajadores. Según múltiples testimonios, las cuotas alcanzan niveles tan elevados que los empleados apenas conservan el 50% de sus ingresos después de las deducciones.

Los trabajadores de estas empresas han levantado la voz, denunciando lo que consideran un abuso inaceptable. «Nos están dejando en la ruina. Después de pagar las cuotas sindicales, apenas nos queda dinero para subsistir», declara uno de los empleados afectados, quien pidió mantener su anonimato por miedo a represalias. Las cifras son alarmantes: trabajadores que deberían recibir un salario digno se ven ahora forzados a lidiar con ingresos que apenas alcanzan para cubrir sus necesidades básicas.

La figura de Eduardo Castillo, líder de Transformación Sindical, ha quedado en el ojo del huracán. Bajo su mando, el sindicato ha establecido cuotas que no solo son injustificadamente altas, sino que también han causado una profunda crisis entre los empleados de Autoliv y Troqueladora Batesville. «Nos sentimos atrapados. El sindicato debería proteger nuestros derechos, pero en lugar de eso, nos está llevando al borde de la desesperación económica», comenta otro trabajador visiblemente molesto.

La situación es cada vez más crítica. Los empleados exigen que se revisen y ajusten estas cuotas a niveles razonables, argumentando que el sindicato se ha convertido en una carga insostenible en lugar de un apoyo. «Es un verdadero atropello. Nos están despojando de nuestros ingresos con cuotas que no se corresponden con la realidad de nuestros salarios», añade una trabajadora que se sumó a las protestas.

Las autoridades laborales están siendo presionadas para intervenir de inmediato. Los trabajadores y sus familias están sufriendo las consecuencias de estas prácticas que muchos califican de extorsión institucionalizada. La comunidad laboral y los defensores de los derechos de los trabajadores exigen justicia y una revisión exhaustiva de las políticas sindicales impuestas por Transformación Sindical.

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