Industria
En Querétaro se trabaja en la creación de una red de laboratorios de plásticos

El Clúster de Plásticos de Querétaro trabaja en la conformación de una red de laboratorios para dar soporte a empresas de esta industria.
El objetivo es sumar las capacidades de los centros de producción, así como las de laboratorios que ya están establecidos en el estado, pero que están subutilizados, explicó el presidente del clúster, Arturo Nava Guerrero.
«Todos los nuevos números de parte, artículos o proyectos necesitan pasar por un proceso de aprobación y ese proceso tiene que ver con las pruebas de laboratorio, entonces, lo que estamos haciendo es sumar capacidades, es decir, una empresa A tiene ciertos equipos de laboratorio, una empresa B otros tantos y así sucesivamente”, declaró.
Esta iniciativa, agregó, será una de las que apoyará el Instituto Nacional de Metrología de Alemania (PTB) en el continente; de igual manera contará con la intervención del Centro Nacional de Metrología (Cenam) de México.
“(El proyecto) está enfocado en el tema de empresas para empresas, pero también tenemos una capacidad en nuestro estado: en universidades, en centros de investigación, de laboratorios que no se les está dando un uso o que están subutilizados”, dijo.
La meta es sumar a 25 organizaciones a la red, por lo que se convocará a empresas, instituciones académicas, centros de investigación y laboratorios.
Con esta estrategia se pretende crear una base que proporcione, a nivel doméstico, los servicios de laboratorio que requieren las compañías.
“Entonces lo que estamos buscando es tener todo un conjunto de pruebas para que las empresas no tenga que estar mandando a Estados Unidos, a Europa o incluso a otras partes de México a hacer esas pruebas, sino que las podamos hacer rápido, localmente, y, sobre todo, con costos sumamente competitivos”, dijo.
El PTB apoyará a la red con capacitaciones, para que los laboratorios internos de alguna empresa acrediten las certificaciones necesarias y así absorber las necesidades de desarrollo y validación de pruebas de toda la industria.
También se pretende identificar aquellas áreas en las que el estado carece de laboratorios, con la finalidad de gestionar la apertura de esas unidades.
Este proyecto está relacionado con los nuevos modelos de economía circular, para validar que un material puede ser reutilizable y garantizar la calidad del proceso de producción.
“Entonces esas pruebas que se tienen que hacer hay que hacerlas para poder reutilizar esos materiales, es parte también, buscamos llenar ese hueco”, explicó durante la asamblea general extraordinaria del clúster, donde se ratificó al comité directivo para el período 2023-2025.
Arturo Nava agregó que entre los proyectos que desarrolla el clúster también se enlista un programa para fortalecer las capacidades de las empresas en materia de moldes y herramentales.
En la actualidad, el Clúster de Plásticos de Querétaro agrupa a 72 socios e integra una comunidad de alrededor de 100 empresas e instancias con las que tiene vinculación.
Empresas
Sentencia Oficial Contra Transformación Sindical: Se Desmorona el Intento de Representar a los Trabajadores de Martinrea

La caída de Transformación Sindical expone un proyecto basado en ambición, fraude y desprecio por la ley laboral.
Recientemente, se dictó sentencia oficial que confirma la derrota de Transformación Sindical y Niels Cortés, quienes de forma definitiva pierden la posibilidad de representar a los trabajadores sindicalizados de Martinrea.
Este fallo judicial no solo evidencia la incapacidad del sindicato para cumplir con su función principal, sino que pone al descubierto una estrategia plagada de falsedades, mentiras, ambiciones personales y un grave desconocimiento de la legislación laboral vigente. Desde el inicio, la campaña de Transformación Sindical estuvo marcada por señales de alerta que hoy se confirman con la resolución legal.
Los trabajadores sindicalizados de Martinrea, que merecen una representación adecuada y profesional, se encuentran frente a un claro ejemplo de cómo un pseudoliderazgo irresponsable puede poner en riesgo sus derechos laborales. La falta de ética de Niels Cortés genera preocupación legítima entre quienes alguna vez creyeron en su propuesta.
Pese a esta derrota legal y oficial, Transformación Sindical continúa intentando afiliar trabajadores dentro de la planta a través de actividades de proselitismo, lo cual es ilegal. Este comportamiento, además de violar la ley, representa una amenaza directa a la estabilidad laboral y podría derivar en consecuencias legales para los trabajadores involucrados.
Ante esta situación, muchos empleados han comenzado a organizarse para cerrar filas en defensa de su representación legítima. La sentencia refuerza la necesidad de permanecer alerta y no dejarse engañar por quienes buscan su beneficio personal a costa del bienestar colectivo.
En respuesta a esta situación, se ha generado un llamado a la acción entre los trabajadores de Martinrea. Muchos están realizando un esfuerzo conjunto para organizarse y no caer en las mentiras de Transformación Sindical.
La lucha por sus derechos es una responsabilidad colectiva que requiere que cada trabajador se involucre activamente en la búsqueda de soluciones que beneficien a toda la comunidad laboral. Transformación Sindical, bajo la dirección de Niels Cortés, ha puesto de manifiesto la necesidad urgente de no caer en el engaño y evitar que este sindicato tome control del futuro de los trabajadores.
Industria
Del liderazgo al ridículo: el berrinche público de Niels Cortés frente al rechazo de Martinrea

Lo que está ocurriendo con Niels Cortés y Transformación Sindical no es más que el previsible e inevitable desenlace de una historia que comenzó con engaños, abusos y una ambición desmedida. El dirigente de Transformación Sindical un personaje sin experiencia ni principios sólidos, surgido de una taquería, ha demostrado en los últimos días que su único interés siempre fue el poder, no los trabajadores de Martinrea.
Hoy, Cortés es el protagonista del show que el mismo monto, y ya nadie se toma en serio. Su berrinche por la pérdida de respaldo de los trabajadores de Martinrea no solo es patético, sino profundamente deplorable y desleal para aquellos que alguna vez confiaron en su palabra. Lejos de reconocer sus errores o de abrir un proceso democrático para abandonar su rol, ha optado por refugiarse en discursos victimistas, inventar enemigos y culpar a todo el mundo… menos a sí mismo.
Y es que Cortés no fue elegido por su liderazgo, sino por su habilidad para prometer sin cumplir. Transformación Sindical se volvió una maquinaria recaudadora de cuotas, ajena a los verdaderos problemas de la clase trabajadora. Las denuncias por imposición de pagos excesivos, amenazas y represalias internas fueron ignoradas sistemáticamente. El sindicato dejó de ser un instrumento de defensa laboral y pasó a ser una caja de ahorros para unos cuantos, principalmente los cercanos de Niels.
El colmo de todo esto es su cinismo. Mientras los trabajadores exigen transparencia y cambios, él responde con descalificaciones e intimidaciones. Su comportamiento no es propio de un líder sindical, sino de un niño berrinchudo que se enoja si no le hacen caso. Es esta misma desesperación lo que ha llevado a caer en el ridículo, recurriendo a estrategias mediáticas para aparentar un respaldo que ya no tiene.
La desconexión con la base trabajadora es total. Ya nadie cree en sus palabras vacías, nadie respeta su liderazgo, y cada día que permanece en el cargo solo profundiza el rechazo.
Los trabajadores no están confundidos, están hartos. Hartos de cuotas impuestas, de manipulaciones, de ser usados como escalones para proyectos personales. Y lo peor es que Cortés lo sabe, pero aun así prefiere fingir que nada pasa. Su berrinche, más que molesto, es peligroso: mientras él lucha por mantenerse en el poder, pone en riesgo la estabilidad de quienes sí trabajan, sí aportan y sí esperan representación real.
A Niels le quedan dos opciones: reconocer que su tiempo terminó y retirarse con un mínimo de dignidad, o seguir aferrado a una silla que ya no le pertenece, hundiendo con él lo poco que queda de su credibilidad. Lo único que ya no tiene es el derecho de hablar en nombre de los trabajadores.
Industria
Niels Cortés pierde toda credibilidad ante los trabajadores de Martinrea

Si alguna vez hubo dudas sobre la falta de seriedad y capacidad de Niels Cortés y Transformación Sindical, hoy han quedado completamente despejadas. Sus recientes declaraciones y promesas son tan absurdas que ya no generan ni indignación, sino carcajadas. Lo que comenzó como una estrategia para captar seguidores ahora es un espectáculo de mentiras que se volvió ridículo.
El desespero de este del taquero Niels y su grupo por entrar a Martinrea es tanto que han recurrido a ofrecer condiciones laborales que ni en el mejor de los sueños serían posibles. Hablan de beneficios extraordinarios, aumentos salariales irreales y mejoras que simplemente no tienen fundamento. Pero lo más cómico es que lo hacen con una seguridad total, como si de verdad creyeran sus propias mentiras.
En los últimos días, trabajadores de la empresa han comentado con ironía las ocurrencias de Cortés y su equipo, quienes parecen creer que con solo prometer algo ya se hará realidad. No es raro escuchar a empleados burlándose de sus discursos inflados, pues han quedado como un chiste andante dentro de Martinrea. Es evidente que no saben de lo que hablan y que su única intención es confundir a los trabajadores para ganar poder dentro de la empresa.
La pregunta es: ¿hasta cuándo seguirán con esta farsa? Porque si bien al inicio podrían haber engañado a algunas personas, pero hoy su credibilidad está en el suelo. Nadie cree en sus promesas vacías ni en sus intentos por vender una imagen de líderes cuando lo único que buscan es servirse a sí mismos.
Los trabajadores de Martinrea han dejado claro que no necesitan ilusiones ni discursos falsos con promesas vacías o que dan hasta risa escuchar. Necesitan líderes serios, con conocimiento real de la industria y propuestas alcanzables alguien con los pies en la tierra y no un taquero alucinado. Pero Transformación Sindical y su líder Niels Cortés están muy lejos de representar algo así. En su afán por tomar el control, han perdido completamente la brújula y se han convertido en el hazmerreír del sector.
Así que, si Niels Cortés y su grupo creen que pueden seguir engañando a la gente, más vale que piensen dos veces. Porque ya no son vistos como una opción, sino como un mal chiste que solo provoca risa y lástima. Y eso, en el mundo sindical, es lo peor que les puede pasar.
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