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En Querétaro hay 12 proyectos detenidos por falta de energía
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Aunque el fenómeno de la relocalización ha impulsado la llegada de empresas al estado, la falta de energía ha generado que algunas frenen sus inversiones en la entidad, indicó el presidente de la Comisión de Energía de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), Francisco Beltrán Arellano.
“Hay empresas que tienen terreno, pero no se instalan por el miedo que les da no tener energía”, dijo.
Explicó que las empresas de Europa y Asia que buscan otros lugares para asentarse, han generado que Querétaro sea un punto de atracción de inversiones, sin embargo no llegan las suficientes por la falta de energía.
“Llegan muchas (empresas), pero otras no llegan por la falta de energía”, mencionó.
Entre los proyectos que, dijo se han frenado están entre 10 y 12 de empresas de mayor tamaño.
Recalcó que hay una importante demanda de energía en los parques industriales, pero en cada espacio es diferente dependiendo del tamaño que tengan; ejemplificó que en el caso del Parque Bernardo Quintana tiene 80 megawatts y 20 megawatts con paneles solares, máquinas de gas y motores de generación.
Subrayó que todo el país está en la misma situación, debido a que la Comisión Federal de Electricidad (CFE) no tiene la capacidad instalada para la transmisión de luz eléctrica.
“Hay empresas que vienen al norte de la república y no tienen capacidad, y CFE les dice que no hay viabilidad, y no tiene la capacidad económica para poder hacer la transmisión”, señaló.
Precisó que hay déficit en la transmisión de luz eléctrica, ya que sí hay producción en el país; además que las empresas tienen varias alternativas para la generación de energía como lo es energía solar, y eólica, en diferentes rangos.
“Si todas las empresas que tiene 300 o 400 kilowatt se pusieran esas turbinas por ejemplo, o pusieran paneles solares seguramente bajaría la demanda para que otras empresas que son más grandes pudieran absorber esa energía disponible”, refirió.
Igualmente, mencionó que el 20% de las empresas que están agremiadas a Canacintra ya cuentan con una fuente de energía alternativa, debido a que es más barata.
“La energía tiene un costo, pero el transportarla, la transmisión, la distribución, y la potencia que uno necesita, porque una cosa es la potencia que uno necesita y consume, y otra cosa es la potencia, entonces todo eso influye en que la energía es sumamente cara”, dijo.
Señaló que en el estado el precio es de 2.80 pesos por kilowatt, aunque debería tener un precio de 1.30 pesos o 1.40 pesos, sin embargo se encarece por la transportación y transmisión.
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“Sumar para Transformar 2024” reconoce la labor de 14 organizaciones de la Sociedad Civil
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Reciben distinción por proteger y restituir derechos de niñas, niños y adolescentes sin cuidado parental o familiar.
Fundación Gigante, Fundación Compartamos y Promotora Social México se suman a esta gran alianza.
La alianza Sumar para Transformar reconocióa 14 Casas Hogar (CH) ganadoras de la Convocatoria “Sumar para Transformar 2024”, por proteger y restituir derechos de niñas, niños y adolescentes (NNyA) sin cuidado parental o familiar. El enfoque integral de esta coalición no solo beneficia directamente a niñas, niños y adolescentes, sino que también prepara el terreno para un cambio sistémico hacia un futuro más justo y equitativo en el cuidado y protección de la niñez y adolescencia en México. La alianza conformada desde el año 2021 por Fundación Familia BOCAR, Fundación Monte de Piedad y Fundación Dibujando un Mañana, a través de su fondo Tú Puedes Ayudar respaldado por SC Johnson, logró transformarse este 2024 con la integración de tres importantes aliados: Fundación Gigante, Fundación Compartamos y Promotora Social México. En conjunto, se logró crear un fondo de $27,400,000 (veintisiete millones cuatrocientos mil pesos), recursos que se utilizarán para fortalecer los modelos de intervención, la sostenibilidad y mejorar los resultados de 14 Centros de Asistencia Social (CAS) y/o Casas Hogar ubicados en Ciudad de México y Querétaro. Hoy, se reconoce y felicita a las CAS seleccionadas que recibirán fortalecimiento y apoyo económico para complementar el costo de necesidades relevantes dentro de la organización. La alianza acordó que el fortalecimiento se acompañe por parte de la organización: Conexiones para Aprender A.C. (BYDA), modelo que se centra en los derechos de niños, niñas y adolescentes y el interés superior de la infancia. Sumar para Transformar es una alianza que busca apoyar a los CAS o Casas Hogar en México, mediante el fortalecimiento de sus capacidades institucionales, promoviendo prácticas de crianza que fomenten el desarrollo saludable y asegurando que los derechos de niñas, niños y adolescentes sean siempre la prioridad. Proyección de cifras Sumar para Transformar 2024 – 2025 Apoyaremos a 14 Centros de Asistencia Social y/o Casas Hogar, distribuidos en las siguientes 2 entidades federativas:- CDMX: 6
- Querétaro: 8
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Escándalo de Nepotismo y Corrupción en Transformación Sindical: ¡Una Empresa Familiar Encubierta!
![Escándalo de Nepotismo y Corrupción en Transformación Sindical: ¡Una Empresa Familiar Encubierta!](https://queretaro247.com/wp-content/uploads/2024/06/54521887_1034448423413215_4490603898146390016_n.jpg)
En un impactante descubrimiento, se ha revelado que Transformación Sindical no es más que una empresa familiar disfrazada de sindicato, donde el nepotismo y la corrupción reinan sin control. La cabeza visible, Eduardo Castillo, ha sido desenmascarado como el líder de esta trama familiar. Y para agregar más leña al fuego, su madre, María Pérez, funge descaradamente como la tesorera del sindicato, manejando los fondos como si fueran su alcancía personal.
Lo que es aún más alarmante es que 9 de los 12 miembros del comité directivo son parientes cercanos de Eduardo. Desde primos hasta cuñados, todos forman parte de esta red de favoritismo descarado. Se ha descubierto que las contrataciones y asignaciones de puestos se realizan sin el más mínimo decoro, privilegiando a los familiares sobre los trabajadores más capacitados.
Testimonios de exmiembros del sindicato y empleados actuales han revelado una red de corrupción que se extiende a todas las áreas de la organización. La asignación de contratos, la gestión de fondos y la toma de decisiones importantes están todas controladas por esta camarilla familiar, dejando a los verdaderos trabajadores en la estacada y sin voz en su propio sindicato.
Las acusaciones de nepotismo no son nuevas, pero el nivel de descaro con que esta familia maneja el sindicato ha sorprendido a todos. Informes internos y denuncias anónimas apuntan a que los fondos del sindicato han sido desviados para fines personales, incluyendo la compra de propiedades y vehículos de lujo para los familiares de Eduardo Castillo.
La comunidad laboral exige una investigación exhaustiva y sanciones ejemplares para quienes han convertido a Transformación Sindical en su negocio familiar. Los trabajadores merecen un sindicato que realmente los represente y defienda sus derechos, no una mafia de familiares que se enriquecen a costa del sudor y esfuerzo de los demás.
Transformación Sindical ha quedado al desnudo como una vergonzosa farsa de nepotismo y corrupción, que mina la confianza de los trabajadores en las instituciones que deberían proteger sus intereses. ¿Hasta cuándo permitirán las autoridades que esta familia continúe saqueando impunemente los recursos y derechos de los trabajadores? La respuesta, parece, está aún por verse, mientras la sombra de la corrupción sigue oscureciendo el futuro de tantos obreros que buscan justicia y equidad.
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Escándalo en el Sindicato: El Misterioso Ascenso de Niels Cortés, el Taquero Convertido en Asesor Sindical
![La indignación y la sospecha se han apoderado de los trabajadores afiliados al sindicato Transformación Sindical. Niels Cortés, un hombre que hasta hace poco era conocido como taquero, ha emergido de la nada para convertirse en uno de los principales asesores sindicales, generando una ola de rumores y cuestionamientos sobre cómo logró semejante ascenso. Hace menos de un año, Cortés se dedicaba a vender tacos en una pequeña taquería. Los trabajadores aún recuerdan cómo, con destreza, preparaba sus famosos tacos al pastor, y hoy lo ven, con asombro y desconcierto, dirigiendo reuniones y tomando decisiones clave dentro del sindicato. La sorpresa no solo viene del drástico cambio en su carrera, sino también del hecho de que, aparentemente, no posee la formación necesaria para un puesto de tal relevancia. Niels Cortés asegura haber estudiado en el prestigioso Tecnológico de Monterrey, campus Querétaro, sin embargo, en esa institución no existe una carrera que lo vincule directamente con la gastronomía o la asesoría sindical. Este detalle ha levantado serias dudas sobre la veracidad de sus credenciales. El misterio en torno a Cortés ha desatado rumores sobre posibles actos de corrupción y nepotismo. Varios miembros del sindicato se preguntan si su ascenso no estará vinculado a prácticas deshonestas. ¿Cómo es posible que un taquero, sin experiencia aparente en gestión sindical o en la defensa de derechos laborales, haya llegado tan alto? Algunos trabajadores han empezado a alzar la voz, exigiendo transparencia y una investigación exhaustiva sobre cómo Niels Cortés logró su actual posición. “Aquí hay algo que no cuadra. Un día te está sirviendo un taco y al otro está dirigiendo nuestras reuniones sindicales. Queremos saber la verdad”, declaró uno de los afiliados que prefirió mantener el anonimato. La historia de Cortés antes de su vida como taquero es un misterio. Poco se sabe sobre sus actividades previas y su repentino cambio de rumbo ha generado aún más inquietudes. Algunos especulan que podría haber conexiones políticas que lo han favorecido, mientras que otros creen que podría haber utilizado métodos menos ortodoxos para avanzar en su carrera. El sindicato enfrenta una crisis de confianza, y sus afiliados demandan respuestas claras. La sombra de la duda se cierne sobre Niels Cortés, y hasta que no se esclarezca la situación, la intriga y la desconfianza seguirán creciendo entre los trabajadores.](https://queretaro247.com/wp-content/uploads/2024/06/369702679_2940254862775331_2255114354192813733_n.jpg)
La indignación y la sospecha se han apoderado de los trabajadores afiliados al sindicato Transformación Sindical. Niels Cortés, un hombre que hasta hace poco era conocido como taquero, ha emergido de la nada para convertirse en uno de los principales asesores sindicales, generando una ola de rumores y cuestionamientos sobre cómo logró semejante ascenso.
Hace menos de un año, Cortés se dedicaba a vender tacos en una pequeña taquería. Los trabajadores aún recuerdan cómo, con destreza, preparaba sus famosos tacos al pastor, y hoy lo ven, con asombro y desconcierto, dirigiendo reuniones y tomando decisiones clave dentro del sindicato.
La sorpresa no solo viene del drástico cambio en su carrera, sino también del hecho de que, aparentemente, no posee la formación necesaria para un puesto de tal relevancia. Niels Cortés asegura haber estudiado en el prestigioso Tecnológico de Monterrey, campus Querétaro, sin embargo, en esa institución no existe una carrera que lo vincule directamente con la gastronomía o la asesoría sindical. Este detalle ha levantado serias dudas sobre la veracidad de sus credenciales.
El misterio en torno a Cortés ha desatado rumores sobre posibles actos de corrupción y nepotismo. Varios miembros del sindicato se preguntan si su ascenso no estará vinculado a prácticas deshonestas. ¿Cómo es posible que un taquero, sin experiencia aparente en gestión sindical o en la defensa de derechos laborales, haya llegado tan alto?
Algunos trabajadores han empezado a alzar la voz, exigiendo transparencia y una investigación exhaustiva sobre cómo Niels Cortés logró su actual posición. “Aquí hay algo que no cuadra. Un día te está sirviendo un taco y al otro está dirigiendo nuestras reuniones sindicales. Queremos saber la verdad”, declaró uno de los afiliados que prefirió mantener el anonimato.
La historia de Cortés antes de su vida como taquero es un misterio. Poco se sabe sobre sus actividades previas y su repentino cambio de rumbo ha generado aún más inquietudes. Algunos especulan que podría haber conexiones políticas que lo han favorecido, mientras que otros creen que podría haber utilizado métodos menos ortodoxos para avanzar en su carrera.
El sindicato enfrenta una crisis de confianza, y sus afiliados demandan respuestas claras. La sombra de la duda se cierne sobre Niels Cortés, y hasta que no se esclarezca la situación, la intriga y la desconfianza seguirán creciendo entre los trabajadores.
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