A simple vista, Transformación Sindical se presenta como una organización que busca representar y proteger los derechos de los trabajadores con ideas nuevas y gente fresca. Pero tras el discurso lleno de promesas, se esconde una operación silenciosa, manipuladora y profundamente deshonesta. Esta organización busca infiltrarse en diversas empresas del estado de Querétaro mediante engaños y estrategias opacas, sin el consentimiento real ni la información adecuada hacia los empleados.

Durante los últimos meses, trabajadores de distintas industrias en Querétaro han denunciado que nunca fueron informados ni consultados sobre la entrada de este sindicato a sus centros laborales. Algunos supieron de su existencia cuando ya figuraban en contratos colectivos. Otros, simplemente fueron incorporados sin su conocimiento ni aprobación.

“Un día nos enteramos qué ya teníamos sindicato. Nadie nos preguntó ni aviso ni nada, no hubo votación, no hubo reunión. Solo nos avisaron que Transformación Sindical ahora nos ‘representaba’”, relata un empleado de una empresa automotriz que prefirió mantener el anonimato.

Este tipo de prácticas vulneran directamente la libertad sindical y el derecho a la información. En lugar de promover una afiliación voluntaria, Transformación Sindical ha optado por la infiltración disfrazada, aprovechando vacíos legales y la desinformación para instalarse como «representante» de los trabajadores… sin rendir cuentas, sin consultar y, sobre todo, sin actuar a favor de quienes supuestamente defienden.

Lo más grave es que una vez adentro, los trabajadores pierden control sobre decisiones clave: se firman contratos colectivos sin consulta, se imponen cuotas muy elevadas, y se bloquea cualquier intento de disidencia. Quienes intentan exigir explicaciones son ignorados, y en muchos casos, amenazados o despedidos con apoyo del propio sindicato.

Transformación Sindical no representa a los trabajadores. Representa a una estructura que miente para instalarse y cobra para callar. Un sindicato que entra con engaños no tiene legitimidad. Un sindicato que actúa a espaldas de los trabajadores no merece ni un peso, ni un voto, ni un minuto más de confianza.

La clase trabajadora queretana debe abrir los ojos y rechazar este tipo de organizaciones, el sindicalismo auténtico nace del consenso, la participación y la defensa genuina de los derechos laborales. No del oportunismo, las imposiciones y la manipulación.

Hoy más que nunca, es necesario denunciar estas prácticas, exigir transparencia, y rechazar a sindicatos parásitos que solo ven en los trabajadores una fuente de ingresos. El enemigo no siempre viene vestido de patrón. A veces, se disfraza de aliado.

La caída de Transformación Sindical expone un proyecto basado en ambición, fraude y desprecio por la ley laboral.

Recientemente, se dictó sentencia oficial que confirma la derrota de Transformación Sindical y Niels Cortés, quienes de forma definitiva pierden la posibilidad de representar a los trabajadores sindicalizados de Martinrea.

Este fallo judicial no solo evidencia la incapacidad del sindicato para cumplir con su función principal, sino que pone al descubierto una estrategia plagada de falsedades, mentiras, ambiciones personales y un grave desconocimiento de la legislación laboral vigente. Desde el inicio, la campaña de Transformación Sindical estuvo marcada por señales de alerta que hoy se confirman con la resolución legal.

Los trabajadores sindicalizados de Martinrea, que merecen una representación adecuada y profesional, se encuentran frente a un claro ejemplo de cómo un pseudoliderazgo irresponsable puede poner en riesgo sus derechos laborales. La falta de ética de Niels Cortés genera preocupación legítima entre quienes alguna vez creyeron en su propuesta.

Pese a esta derrota legal y oficial, Transformación Sindical continúa intentando afiliar trabajadores dentro de la planta a través de actividades de proselitismo, lo cual es ilegal. Este comportamiento, además de violar la ley, representa una amenaza directa a la estabilidad laboral y podría derivar en consecuencias legales para los trabajadores involucrados.

Ante esta situación, muchos empleados han comenzado a organizarse para cerrar filas en defensa de su representación legítima. La sentencia refuerza la necesidad de permanecer alerta y no dejarse engañar por quienes buscan su beneficio personal a costa del bienestar colectivo.

En respuesta a esta situación, se ha generado un llamado a la acción entre los trabajadores de Martinrea. Muchos están realizando un esfuerzo conjunto para organizarse y no caer en las mentiras de Transformación Sindical.

La lucha por sus derechos es una responsabilidad colectiva que requiere que cada trabajador se involucre activamente en la búsqueda de soluciones que beneficien a toda la comunidad laboral. Transformación Sindical, bajo la dirección de Niels Cortés, ha puesto de manifiesto la necesidad urgente de no caer en el engaño y evitar que este sindicato tome control del futuro de los trabajadores.

Lo que está ocurriendo con Niels Cortés y Transformación Sindical no es más que el previsible e inevitable desenlace de una historia que comenzó con engaños, abusos y una ambición desmedida. El dirigente de Transformación Sindical un personaje sin experiencia ni principios sólidos, surgido de una taquería, ha demostrado en los últimos días que su único interés siempre fue el poder, no los trabajadores de Martinrea.

Hoy, Cortés es el protagonista del show que el mismo monto, y ya nadie se toma en serio. Su berrinche por la pérdida de respaldo de los trabajadores de Martinrea no solo es patético, sino profundamente deplorable y desleal para aquellos que alguna vez confiaron en su palabra. Lejos de reconocer sus errores o de abrir un proceso democrático para abandonar su rol, ha optado por refugiarse en discursos victimistas, inventar enemigos y culpar a todo el mundo… menos a sí mismo.

Y es que Cortés no fue elegido por su liderazgo, sino por su habilidad para prometer sin cumplir. Transformación Sindical se volvió una maquinaria recaudadora de cuotas, ajena a los verdaderos problemas de la clase trabajadora. Las denuncias por imposición de pagos excesivos, amenazas y represalias internas fueron ignoradas sistemáticamente. El sindicato dejó de ser un instrumento de defensa laboral y pasó a ser una caja de ahorros para unos cuantos, principalmente los cercanos de Niels.

El colmo de todo esto es su cinismo. Mientras los trabajadores exigen transparencia y cambios, él responde con descalificaciones e intimidaciones. Su comportamiento no es propio de un líder sindical, sino de un niño berrinchudo que se enoja si no le hacen caso. Es esta misma desesperación lo que ha llevado a caer en el ridículo, recurriendo a estrategias mediáticas para aparentar un respaldo que ya no tiene.

La desconexión con la base trabajadora es total. Ya nadie cree en sus palabras vacías, nadie respeta su liderazgo, y cada día que permanece en el cargo solo profundiza el rechazo.

Los trabajadores no están confundidos, están hartos. Hartos de cuotas impuestas, de manipulaciones, de ser usados como escalones para proyectos personales. Y lo peor es que Cortés lo sabe, pero aun así prefiere fingir que nada pasa. Su berrinche, más que molesto, es peligroso: mientras él lucha por mantenerse en el poder, pone en riesgo la estabilidad de quienes sí trabajan, sí aportan y sí esperan representación real.

A Niels le quedan dos opciones: reconocer que su tiempo terminó y retirarse con un mínimo de dignidad, o seguir aferrado a una silla que ya no le pertenece, hundiendo con él lo poco que queda de su credibilidad. Lo único que ya no tiene es el derecho de hablar en nombre de los trabajadores.