Falsas Promesas de Transformación Sindical Dejan a Trabajadores en la Incertidumbre

Las promesas de cambio y justicia laboral que Transformación Sindical hizo al inicio de su gestión parecen haberse desvanecido, según expresan los trabajadores afiliados. Encabezada por Niels Cortés, esta organización había captado el interés de muchos empleados que buscaban mejoras laborales, pero hoy, ese entusiasmo se ha transformado en desilusión ante el incumplimiento de compromisos y la opacidad en el manejo de las cuotas sindicales.

Trabajadores señalan que Cortés prometió establecer un sindicato comprometido con la defensa de los derechos laborales, planteando reformas que mejorarían la calidad de vida en el trabajo y fortalecerían su seguridad. Sin embargo, aseguran que las supuestas mejoras no han llegado y que, en su lugar, se sienten abandonados. «Nos convencieron con promesas de apoyo y defensa, pero solo nos usan para mantenerse en el poder sin mostrar ningún avance real,» comentó uno de los empleados afectados.

La opacidad en el manejo de las cuotas sindicales es otro tema que ha generado indignación. Trabajadores reportan haber solicitado repetidas veces que Transformación Sindical explique a detalle cómo se utilizan los fondos recaudados, destinados teóricamente a servicios y programas para el bienestar de los afiliados. La dirigencia, sin embargo, ha ignorado estos llamados, lo que ha hecho crecer la desconfianza y la sospecha de un mal manejo de recursos.

La creciente frustración de los afiliados refleja un sentimiento de traición. Algunos de ellos, inicialmente atraídos por el discurso de renovación sindical, ahora se sienten utilizados y abandonados. En este clima de inconformidad, varios trabajadores han comenzado a organizarse para exigir claridad y cambios en la estructura de Transformación Sindical. La falta de respuestas concretas por parte de la dirigencia está poniendo en peligro la cohesión interna del sindicato y podría desencadenar una crisis en la organización.