En Querétaro, automotrices esperan crecimiento en plantillas laborales del 7%

Compañías automotrices instaladas en el estado proyectan que sus plantillas laborales crezcan 7%, entre julio del 2023 y junio del 2024, de acuerdo con información de las empresas asociadas al Clúster Automotriz de Querétaro.

El director del clúster, Daniel Hernández Camacho, refirió que es un alza representativa al tomar en cuenta que nada más en empresas Tier 1 se emplea a 82,0000 trabajadores; aunado a que ya reflejarían un aumento respecto a cifras prepandemia.

“Medimos la proyección a 12 meses en el período de julio de este año a junio del próximo año, estamos esperando que haya un crecimiento estimado de 7% en plantillas del sector. (…) Tan sólo con la base de entendimiento de las Tier 1 que son puramente automotriz son 82,000 (trabajadores)”, precisó.

La industria está demandando perfiles en diversas áreas, pero las principales son operador general, almacenistas, administrativos, administradores de proyectos, especialistas en gestión de cadena de suministro, en logística y en calidad.

Colaboración con universidades

El clúster, explicó el director, trabaja estrechamente con universidades del estado, para vincular a los egresados con la industria, ya sea por medio de estadías o de puestos laborales.

“Forman parte del clúster nueve universidades, pero trabajamos con todo el ecosistema educativo en Querétaro, en general, en distintas características, (hay) proyectos con cada uno de ellos, con todos la esencia básica es vincular el nuevo talento que se está graduando”, destacó.

Con otras instituciones educativas, asoció, participan activamente en sus consejos sociales, colaborando en la supervisión de los análisis situacionales del trabajo en cada carrera que está relacionada con el sector automotriz.

Frente a las necesidades de personal que hay en la industria, también asisten en el rediseño de contenidos e incluso en generar programas de capacitación específica.

“Estamos ayudando en el rediseño de contenidos, con algunos estamos lanzando capacitaciones conjuntas, diseño de programas particulares, de acuerdo con la competencia de cada centro educativo y que el sector pueda recargar alguna necesidad puntual con ellos”, añadió.

Especialización en electromovilidad

Ante la tendencia de electromovilidad y la demanda de perfiles especializados, Daniel Hernández precisó que la especialidad se centrará en los puestos que se dedican a la administración de sistemas eléctricos, debido a que el resto de componentes será similares.

El presidente del Clúster Automotriz de Querétaro, Raúl Lizarriturri Martínez, vaticinó que seguirá creciendo la demanda de trabajadores en la industria automotriz.

“Se sigue trabajando mucho, definitivamente, la demanda afortunadamente es mucho más que la oferta en este momento, pero es un gran problema, (porque) nos da la oportunidad de seguir trabajando con las instituciones técnicas y educativas para seguir capacitando gente y seguir desarrollando en las necesidades específicas de la empresa”, declaró.