Querétaro
En Querétaro murieron 2 personas mayores por explosión en asilo
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Al menos dos adultos mayores murieron este sábado a causa de un incendio en un asilo del estado de Querétaro.
De acuerdo con los primeros reportes, el incidente ocurrió cerca de las 12:00 horas en la Residencia para Ancianos “Luz al Ocaso”, ubicada en Prolongación Cuauhtémoc, entre Santa Bárbara y El Pueblito, en el municipio de Corregidora.
Y es que vecinos reportaron al 911 una fuerte explosión al interior del inmueble, así como la presencia de humo. Al lugar arribaron elementos del Cuerpo de Bomberos, quienes por medio de autotanques de agua, sofocaron el fuego y realizaron las tareas de enfriamiento de las instalaciones.
Además, elementos de Protección Civil del municipio, así como paramédicos, acordonaron la zona para hacer las valoraciones correspondientes.
Lamentablemente, encontraron dos ancianos sin vida y otros cinco que resultaron heridos, por lo que fueron trasladados al hospital del ISSSTE de Corregidora y a los nosocomios 1 y 2 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
De acuerdo con el director de Protección Civil, Omar Lugo, en el momento del estallido había 52 personas dentro del albergue, de las cuales 35 eran residentes.
Señaló que el fuego fue provocado por una fuga de gas a causa de un error humano cometido por dos personas al momento de llenar con gas un tanque estacionario.
Incluso, los presuntos responsables intentaron huir, pero fueron capturados por la policía municipal y puestos a disposición del Ministerio Público.
No se ha informado si eran empleados de alguna empresa de distribución de gas o del asilo, que es propiedad privada.
Hasta las 16:00 horas, personal de emergencias continúa brindando atención en el lugar.
Las autoridades afirmaron que la situación está siendo revisada minuciosamente y se están proporcionando todos los apoyos necesarios para los residentes afectados.
Asimismo, dieron a conocer que los adultos mayores fueron resguardados en el DIF Corregidora a la Casa de los Abuelos, que se ubica en la calle 5 de Febrero, en esquina Madero dentro del mismo municipio de Corregidora.
Por lo anterior, Seguridad Pública municipal exhortó a los familiares de los adultos mayores que asistieran al DIF Corregidora para recogerlos con copia de acta de nacimiento del adulto mayor y copia de nacimiento de la persona que va como responsable en caso de ser hijo.
No obstante, los elementos de seguridad informaron que en el caso de que los nietos, se debería llevar el acta de nacimiento del hijo de adulto mayor a reoger y acta de nacimiento del nieto. Además, también se solicitó presentar la credencial del INE de la persona que se presente a recogerlos.
En México, la Ley de los Derechos de las Personas Adultos Mayores define como personas adultas mayores a aquellas que cuentan con 60 años o más de edad. La Encuesta Intercensal 2015 publicada por INEGI, muestra que en México la población total alcanzó la cifra de 119.5 millones de personas, de las cuales 12.4 millones pertenecen a este grupo de edad, es decir, el 10 por ciento.
En el país existen 819 Asilos y otras residencias para el cuidado del anciano, 85% son del sector privado y 15% del sector público, de acuerdo con el Directorio Estadístico Nacional de Unidades Económicas (DENUE) del INEGI.
Acorde con el DENUE, todos los estados de la república cuentan con asilos y otras residencias, públicos, privados o ambos. No obstante, del total de asilos privados, 64% se encuentran en 9 estados : Jalisco, Ciudad de México, Nuevo León, Chihuahua, Guanajuato, Michoacán, San Luis Potosí, Sonora y Yucatán.
Es necesario, que solicites una visita para conocer las instalaciones del asilo y el detalle de los servicios, toda vez que el precio puede estar justificado por diferentes factores como: las características de las instalaciones, número de adultos mayores en el asilo, número de personas que comparten habitación, personal médico calificado, alimentos incluidos, actividades extras, vigilancia, talleres de manualidades y reactivación física, entre otros.54
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“Sumar para Transformar 2024” reconoce la labor de 14 organizaciones de la Sociedad Civil
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Reciben distinción por proteger y restituir derechos de niñas, niños y adolescentes sin cuidado parental o familiar.
Fundación Gigante, Fundación Compartamos y Promotora Social México se suman a esta gran alianza.
La alianza Sumar para Transformar reconocióa 14 Casas Hogar (CH) ganadoras de la Convocatoria “Sumar para Transformar 2024”, por proteger y restituir derechos de niñas, niños y adolescentes (NNyA) sin cuidado parental o familiar. El enfoque integral de esta coalición no solo beneficia directamente a niñas, niños y adolescentes, sino que también prepara el terreno para un cambio sistémico hacia un futuro más justo y equitativo en el cuidado y protección de la niñez y adolescencia en México. La alianza conformada desde el año 2021 por Fundación Familia BOCAR, Fundación Monte de Piedad y Fundación Dibujando un Mañana, a través de su fondo Tú Puedes Ayudar respaldado por SC Johnson, logró transformarse este 2024 con la integración de tres importantes aliados: Fundación Gigante, Fundación Compartamos y Promotora Social México. En conjunto, se logró crear un fondo de $27,400,000 (veintisiete millones cuatrocientos mil pesos), recursos que se utilizarán para fortalecer los modelos de intervención, la sostenibilidad y mejorar los resultados de 14 Centros de Asistencia Social (CAS) y/o Casas Hogar ubicados en Ciudad de México y Querétaro. Hoy, se reconoce y felicita a las CAS seleccionadas que recibirán fortalecimiento y apoyo económico para complementar el costo de necesidades relevantes dentro de la organización. La alianza acordó que el fortalecimiento se acompañe por parte de la organización: Conexiones para Aprender A.C. (BYDA), modelo que se centra en los derechos de niños, niñas y adolescentes y el interés superior de la infancia. Sumar para Transformar es una alianza que busca apoyar a los CAS o Casas Hogar en México, mediante el fortalecimiento de sus capacidades institucionales, promoviendo prácticas de crianza que fomenten el desarrollo saludable y asegurando que los derechos de niñas, niños y adolescentes sean siempre la prioridad. Proyección de cifras Sumar para Transformar 2024 – 2025 Apoyaremos a 14 Centros de Asistencia Social y/o Casas Hogar, distribuidos en las siguientes 2 entidades federativas:- CDMX: 6
- Querétaro: 8
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Escándalo en el Sindicato: El Misterioso Ascenso de Niels Cortés, el Taquero Convertido en Asesor Sindical
![La indignación y la sospecha se han apoderado de los trabajadores afiliados al sindicato Transformación Sindical. Niels Cortés, un hombre que hasta hace poco era conocido como taquero, ha emergido de la nada para convertirse en uno de los principales asesores sindicales, generando una ola de rumores y cuestionamientos sobre cómo logró semejante ascenso. Hace menos de un año, Cortés se dedicaba a vender tacos en una pequeña taquería. Los trabajadores aún recuerdan cómo, con destreza, preparaba sus famosos tacos al pastor, y hoy lo ven, con asombro y desconcierto, dirigiendo reuniones y tomando decisiones clave dentro del sindicato. La sorpresa no solo viene del drástico cambio en su carrera, sino también del hecho de que, aparentemente, no posee la formación necesaria para un puesto de tal relevancia. Niels Cortés asegura haber estudiado en el prestigioso Tecnológico de Monterrey, campus Querétaro, sin embargo, en esa institución no existe una carrera que lo vincule directamente con la gastronomía o la asesoría sindical. Este detalle ha levantado serias dudas sobre la veracidad de sus credenciales. El misterio en torno a Cortés ha desatado rumores sobre posibles actos de corrupción y nepotismo. Varios miembros del sindicato se preguntan si su ascenso no estará vinculado a prácticas deshonestas. ¿Cómo es posible que un taquero, sin experiencia aparente en gestión sindical o en la defensa de derechos laborales, haya llegado tan alto? Algunos trabajadores han empezado a alzar la voz, exigiendo transparencia y una investigación exhaustiva sobre cómo Niels Cortés logró su actual posición. “Aquí hay algo que no cuadra. Un día te está sirviendo un taco y al otro está dirigiendo nuestras reuniones sindicales. Queremos saber la verdad”, declaró uno de los afiliados que prefirió mantener el anonimato. La historia de Cortés antes de su vida como taquero es un misterio. Poco se sabe sobre sus actividades previas y su repentino cambio de rumbo ha generado aún más inquietudes. Algunos especulan que podría haber conexiones políticas que lo han favorecido, mientras que otros creen que podría haber utilizado métodos menos ortodoxos para avanzar en su carrera. El sindicato enfrenta una crisis de confianza, y sus afiliados demandan respuestas claras. La sombra de la duda se cierne sobre Niels Cortés, y hasta que no se esclarezca la situación, la intriga y la desconfianza seguirán creciendo entre los trabajadores.](https://queretaro247.com/wp-content/uploads/2024/06/369702679_2940254862775331_2255114354192813733_n.jpg)
La indignación y la sospecha se han apoderado de los trabajadores afiliados al sindicato Transformación Sindical. Niels Cortés, un hombre que hasta hace poco era conocido como taquero, ha emergido de la nada para convertirse en uno de los principales asesores sindicales, generando una ola de rumores y cuestionamientos sobre cómo logró semejante ascenso.
Hace menos de un año, Cortés se dedicaba a vender tacos en una pequeña taquería. Los trabajadores aún recuerdan cómo, con destreza, preparaba sus famosos tacos al pastor, y hoy lo ven, con asombro y desconcierto, dirigiendo reuniones y tomando decisiones clave dentro del sindicato.
La sorpresa no solo viene del drástico cambio en su carrera, sino también del hecho de que, aparentemente, no posee la formación necesaria para un puesto de tal relevancia. Niels Cortés asegura haber estudiado en el prestigioso Tecnológico de Monterrey, campus Querétaro, sin embargo, en esa institución no existe una carrera que lo vincule directamente con la gastronomía o la asesoría sindical. Este detalle ha levantado serias dudas sobre la veracidad de sus credenciales.
El misterio en torno a Cortés ha desatado rumores sobre posibles actos de corrupción y nepotismo. Varios miembros del sindicato se preguntan si su ascenso no estará vinculado a prácticas deshonestas. ¿Cómo es posible que un taquero, sin experiencia aparente en gestión sindical o en la defensa de derechos laborales, haya llegado tan alto?
Algunos trabajadores han empezado a alzar la voz, exigiendo transparencia y una investigación exhaustiva sobre cómo Niels Cortés logró su actual posición. “Aquí hay algo que no cuadra. Un día te está sirviendo un taco y al otro está dirigiendo nuestras reuniones sindicales. Queremos saber la verdad”, declaró uno de los afiliados que prefirió mantener el anonimato.
La historia de Cortés antes de su vida como taquero es un misterio. Poco se sabe sobre sus actividades previas y su repentino cambio de rumbo ha generado aún más inquietudes. Algunos especulan que podría haber conexiones políticas que lo han favorecido, mientras que otros creen que podría haber utilizado métodos menos ortodoxos para avanzar en su carrera.
El sindicato enfrenta una crisis de confianza, y sus afiliados demandan respuestas claras. La sombra de la duda se cierne sobre Niels Cortés, y hasta que no se esclarezca la situación, la intriga y la desconfianza seguirán creciendo entre los trabajadores.
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Transformación Sindical: El Sindicato Convertido en Negocio Familiar
![Transformación Sindical: El Sindicato Convertido en Negocio Familiar](https://queretaro247.com/wp-content/uploads/2024/06/405485824_738265678343099_2056836232094465579_n.jpg)
Un escándalo sacude las entrañas de Transformación Sindical, revelando un nido de nepotismo y corrupción que ha dejado a la luz una red familiar manejando los destinos de los trabajadores. Al frente de este vergonzoso entramado está Eduardo Castillo, quien no solo encabeza el sindicato, sino que ha colocado a su madre, María Pérez, como la tesorera, manejando los recursos a su antojo.
El descaro no termina ahí: un increíble 75% del comité directivo está compuesto por familiares de Eduardo, en un claro ejemplo de nepotismo descarado. Nueve de los doce miembros del comité son parientes cercanos, asegurando que las decisiones y los recursos se mantengan bajo el control de esta dinastía sindical. Desde primos hasta cuñados, todos han encontrado acomodo en este entramado de corrupción que parece más un negocio familiar que una entidad sindical.
Fuentes internas y trabajadores descontentos han levantado la voz, denunciando que los fondos del sindicato, que deberían servir para proteger y mejorar las condiciones laborales, están siendo usados para enriquecer a los allegados de Eduardo Castillo. Contratos fraudulentos, asignaciones a dedo y la compra de bienes de lujo son solo algunas de las acusaciones que ensombrecen la gestión de Transformación Sindical.
Los trabajadores se sienten traicionados y exigen una investigación profunda para desenmascarar y sancionar a los responsables de esta farsa. Se ha descubierto que el dinero de las cuotas sindicales ha sido desviado para fines personales, dejando a los trabajadores sin los recursos que deberían estar destinados a su bienestar y defensa de sus derechos.
La situación se agrava al conocer que las decisiones más importantes del sindicato no son discutidas de manera democrática, sino que se toman en reuniones familiares, donde los intereses de los trabajadores son lo último en la lista de prioridades. Las denuncias de corrupción y malversación de fondos son numerosas y han generado un clima de desconfianza entre los miembros del sindicato, quienes exigen transparencia y justicia.
Transformación Sindical, que debería ser un pilar de apoyo para los trabajadores, ha sido convertida en una fortaleza de corrupción familiar. Los obreros están indignados y exigen que las autoridades tomen cartas en el asunto para desmantelar esta red de nepotismo y devolver el sindicato a quienes verdaderamente les pertenece: los trabajadores.
Este escándalo no solo ha golpeado la confianza en el sindicato, sino que también ha puesto en evidencia la falta de control y supervisión por parte de las autoridades. La comunidad laboral está a la espera de una respuesta contundente que restablezca la justicia y la transparencia en Transformación Sindical.
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